Politiche HR di Sostenibilità: la nostra sfida, il nostro futuro

In Roboze è fondamentale che la sostenibilità diventi a tutti gli effetti un obiettivo reale e una sfida per il futuro che stiamo costruendo insieme.

La tecnologia di stampa 3D che abbiamo sviluppato ci permette di promuovere un nuovo modello produttivo, il Roboze Distributed Manufacturing, dove la produzione è decentralizzata e avviene vicino ai consumatori. Ma prima di qualsiasi piano di sviluppo e di business, questa è la visione cui ogni singola risorsa umana all’interno di Roboze aderisce e sostiene nella propria quotidianità, dentro e fuori l’ambiente lavorativo.

Le politiche HR di responsabilità ambientale in Roboze

In tal senso Roboze promuove comportamenti virtuosi e di responsabilità sociale e ambientale, che coinvolgano fin da subito i nostri collaboratori e contribuiscano a definire un nuovo modello di lavoro sostenibile. Ad esempio, prediligiamo i viaggi in treno a quelli in aereo e utilizziamo materiali compostabili e dunque ecologici. E ancora, il dipartimento di Ricerca e Sviluppo di Roboze ha avviato un progetto di Circular Economy per dare nuova vita ai materiali di scarto delle lavorazioni o delle parti stampate obsolete.

Lavoro sostenibile: le opportunità del digitale e dello smart working

La green economy e l’avvento del digitale ci offrono opportunità diverse per riconfigurare i processi di Human Resources, focalizzandoci su come la dimensione valoriale e la coerenza rispetto al tema della sostenibilità impattino significativamente su:

• engagement dei collaboratori;
• performance dei team di lavoro;
• scelte iniziali;
• wellbeing aziendale.

Dalle modalità per raggiungere il posto di lavoro, alla scelta degli spazi lavorativi, al benessere e alle strategie di sensibilizzazione del modo di agire delle persone.

Siamo a favore, per esempio, dello smart working, in quanto lo vediamo come uno strumento che ci permette di vincere sfide nuove e di creare opportunità che prima si celavano dietro la paura di cambiare. Lavorare simultanei, avere la possibilità di comunicare, condividere, imparare, collaborare seppur non dallo stesso luogo, ci rende più agili, scalabili e resilienti per l’impresa sostenibile che stiamo costruendo per il futuro giorno dopo giorno.

La sostenibilità aziendale come elemento di differenziazione

Siamo estremamente convinti che il tema della sostenibilità in azienda rappresenti uno dei principali elementi di vantaggio competitivo sul quale lavorare, sia rispetto alla business strategy sia rispetto alla people strategy.

Per guidare la crescita e la differenziazione competitiva in un’ottica sempre più green, Roboze investe e punta nella costruzione di un ambiente di lavoro digitale e smart, che non è limitato dal tempo e dal luogo fisico. Il nostro impegno parte ed è costruito da ogni singolo Robozers e si traduce in soluzioni di stampa 3D al servizio della sostenibilità ambientale a 360°.

Siamo alla ricerca di nuovi talenti che sposino la nostra vision e che ci supportino verso il cambiamento con competenza e responsabilità: se riconosci te stesso in questa visione non esitare a contattarci.

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